被動(dòng)攻擊型人格障礙被稱(chēng)為榨取型人格，主要與其間接表達敵意、消極抵抗、責任推諉、情感勒索、隱性控制等行為模式有關(guān)。這類(lèi)人群通過(guò)表面順從實(shí)則破壞的方式消耗他人精力，達到心理獲益的目的。

1、間接表達敵意：

被動(dòng)攻擊者常以拖延、遺忘、低效等隱蔽方式表達不滿(mǎn)。例如故意錯過(guò)截止日期卻強調"太忙"，這種非直接沖突的模式讓受害者難以指責，反而陷入自我懷疑。長(cháng)期處于此類(lèi)關(guān)系中，被攻擊方會(huì )持續消耗情緒能量應對隱形攻擊。

2、消極抵抗策略：

表面配合實(shí)際抵制的行為構成情感榨取。當被要求完成任務(wù)時(shí)，他們可能口頭答應卻制造各種障礙，迫使他人反復督促或親自善后。這種"溫水煮青蛙"式的消耗會(huì )逐步瓦解對方的心理防線(xiàn)，形成不對等的情感勞動(dòng)剝削。

3、責任推諉機制：

通過(guò)扮演受害者角色轉移責任。典型表現為將自身問(wèn)題歸咎于外界："都是您們催太緊才出錯"。這種思維模式迫使他人承擔其過(guò)失后果，形成單向的情感價(jià)值索取，關(guān)系中的另一方會(huì )逐漸感到被掏空。

4、情感勒索手段：

利用愧疚感實(shí)施操控。比如以"我這么辛苦您還不滿(mǎn)"等話(huà)語(yǔ)引發(fā)他人自責，進(jìn)而放棄合理訴求。這種慢性心理壓榨會(huì )使被操控者不斷妥協(xié)退讓?zhuān)罱K喪失關(guān)系中的平等地位。

5、隱性控制模式：

通過(guò)制造不確定性實(shí)施精神控制。如忽冷忽熱的態(tài)度、模棱兩可的承諾，迫使他人投入更多精力揣測其真實(shí)意圖。這種精神消耗如同情感高利貸，需要對方持續付出卻難以獲得對等回報。

面對被動(dòng)攻擊型人格障礙者，建議建立清晰的邊界意識，避免陷入過(guò)度自證陷阱?？赏ㄟ^(guò)記錄具體事件客觀(guān)評估關(guān)系模式，必要時(shí)尋求專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)。日常接觸中采用"非對抗性堅定"原則，用"我觀(guān)察到...我需要..."的溝通公式替代指責，減少被情感榨取的機會(huì )。規律運動(dòng)與正念練習有助于保持心理能量，防止被消耗性關(guān)系影響自我價(jià)值感。