工作場(chǎng)所是這樣不合理的認為你的加班會(huì )被領(lǐng)導認可，但領(lǐng)導可能認為你在利用公司的資源做私人工作……

現在年景不好，大學(xué)生求職撞墻，職場(chǎng)人員裁員減薪，過(guò)去大家碗看鍋，現在工作

為了保護自己的工作，很多人用全身的解數來(lái)表現自己，不僅努力工作，還自愿承擔辦公室的很多其他事情，忙得像發(fā)條鬧鐘一樣，整天走路?？人?，同志們，這種積極向上的工作態(tài)度，我們當然贊賞！但有時(shí)候，也要注意一個(gè)度哇……論語(yǔ)云，過(guò)猶不及，也就是說(shuō)，什么事情做得太過(guò)頭了和做得不夠一樣，都是值得商榷的。

比如，有位同學(xué)剛剛工作，興奮之情簡(jiǎn)直難以言表，恨不能把單位當成家一樣熱愛(ài)，每天在單位“加班”到很晚才回家，周六周日也經(jīng)常在單位泡著(zhù)，沒(méi)有食堂就湊合吃點(diǎn)泡面，公司的很多雜事哪怕寄個(gè)快遞他都一并承擔下來(lái)，他覺(jué)得這樣能給領(lǐng)導留個(gè)好印象，在剛進(jìn)去的一撥新人中拔得頭籌，最快“晉升”。

沒(méi)想到領(lǐng)導過(guò)了一段時(shí)間找他談話(huà)，說(shuō)：老看你呆在單位，是不是業(yè)余生活太單調了？年輕人，平安地出去，和同齡人交朋友，生活過(guò)于關(guān)閉會(huì )直接影響你對這份工作的長(cháng)期熱情。而且工作時(shí)間太長(cháng)，什么都管理，誰(shuí)都幫忙，自己的工作被卷入精力，效率反而受到影響。

這位朋友一聽(tīng)就傻眼了，沒(méi)想到精心策劃的表現行動(dòng)，卻給老板留下了不好的印象。事實(shí)上，工作場(chǎng)所是如此不合理。你認為你的加班會(huì )被領(lǐng)導認可，但也許領(lǐng)導認為你在利用公司的資源做私人工作，因為他認為你的工作量可以在工作時(shí)間完全解決。你以為你的敬業(yè)會(huì )被同事稱(chēng)贊，但也許別人會(huì )因為你的努力而感到壓力，在旁邊說(shuō)你的涼話(huà)。

因此，工作結束后工作結束，盡量和其他同事一致，承受類(lèi)似的工作壓力。如果辦公室里每天晚上最后關(guān)燈的人是你的話(huà)，請認真考慮一下。怎樣才能不成為最后一個(gè)人？